孕婦領取失業(yè)金的孕婦孕婦元標準和條件不一樣嗎？并且失業(yè)金的領取標準必須是單位解除員工、單位協(xié)商解除員工和合同到期，領取勵萬這三種原因離職才可以拿到失業(yè)補助金。失業(yè)生孩同時失業(yè)補助金最長領取年限是標準兩年。而休完產假自己辭職的無業(yè)，是孕婦孕婦元不能夠領取失業(yè)金，因為并不滿足領取失業(yè)金的領取勵萬條件。
各個地區(qū)的失業(yè)生孩失業(yè)保險金可能存在一定的差異，如上海、標準四川、無業(yè)天津規(guī)定女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育的孕婦孕婦元，可向失業(yè)保險關系所在地社會保險經辦機構申請一次性加發(fā)失業(yè)保險金，領取勵萬標準為生育當月本人失業(yè)保險金的失業(yè)生孩三倍。
目前網傳的標準生孩子國家獎勵兩萬元主要是指生育報銷費用，主要包括產假，無業(yè)產婦住院報銷和生育津貼。只有符合報銷條件和已經繳納社保的群體才能進行申請，主要是與女方的工資相關，一般女方沒有工作后，需要看女方之前的社保繳納情況。
生育津貼領取條件
- 1.在當?shù)貐⒓恿顺擎?zhèn)職工社保的人員，并且有個人賬戶；
- 2.生育情況符合國家、省市生育計劃條例的；
- 3.生育保險持續(xù)正常繳納，情況符合當?shù)貥藴实摹?/li>
孕期被辭退休產假時是可以領取到失業(yè)金的。不僅是失業(yè)金還能領取到一定金額的賠償金，單位辭退孕婦屬于違法行為，孕婦及親屬是有權力申請勞動仲裁的。國家有明確規(guī)定在懷孕期間不能毫無正當緣由辭退孕婦，除了孕期之外，在休產假期間、哺乳期期間都是不能對女性進行辭退的。
失業(yè)金的領取條件
- 1.之前已經按照規(guī)定參加了失業(yè)保險，本人及單位已經按照規(guī)定義務繳滿一年的情況下，即可領??；
- 2.并非本人意愿失業(yè)，但是本人無法控制而被迫中斷就業(yè)的情況下職工是可以進行失業(yè)金的領取的；
- 3.正常失業(yè)后已經辦理了失業(yè)登記，并有求職要求，這樣也能享受到失業(yè)金的補助。